4月17日快訊,國際商會中國國家委員會銀行委員會信用證組、保理福費廷組專家薛鍵最近提出了投入帶薪假期的建議。
薛鍵認為,擴大假期長度不僅允許提高全社會的福祉和民眾幸福感,而且是勞動者的基本權(quán)利。
他強調(diào),進一步落實職工帶薪年休假的無誤使用以及靈活使用,對于提高全民的幸福感、加上家庭關(guān)系和社會聯(lián)系、促進社會和諧具有積極效力。
隨著大陸經(jīng)濟的發(fā)展,提振消費對經(jīng)濟健康發(fā)展至關(guān)關(guān)鍵。因此,適度延長職工的實際假期,有助于創(chuàng)造更多的餐飲、旅游等需求,為提振消費起到推動作用。
實際上,我國的公共假期與有很多歐美國家相比差異不大。
要是不琢磨調(diào)休,國內(nèi)的公共假期包含:元旦1天(1月1日)、春節(jié)3天(農(nóng)歷正月初一至初三)、清明節(jié)1天(農(nóng)歷清明當日)、勞動節(jié)1天(5月1日)、端午節(jié)1天(農(nóng)歷五月初五)、中秋節(jié)1天(農(nóng)歷八月十五)、國慶節(jié)3天(10月1日至3日),總計11天。
然而,酌量到帶薪假期,中國職工終年的總假期數(shù)不及全球大多數(shù)國家。
(投訴)